Вакансии в системе культуры Ямало-Ненецкого автономного округа
Дата размещения: 18.05.2026
МО / учреждения:: ГАУ ЯНАО «Новоуренгойский государственный музей»
Направление деятельности: Музеи
Должностные обязанности: Владение современными образовательными методиками и цифровыми инструментами;
- опыт разработки образовательных программ и сценариев занятий.
2.1. Методическое обеспечение экскурсионной деятельности.
2.1.1. Разработка и обновление экскурсионных программ:
- разрабатывает концепции и сценарии новых экскурсий по постоянным экспозициям и временным выставкам музея;
- обеспечивает возрастную дифференциацию экскурсионных программ:
- разрабатывает тематические экскурсии к временным выставкам и специальным проектам;
- создает технологические карты экскурсий, методические рекомендации для экскурсоводов;
- актуализирует существующие экскурсионные программы в соответствии с изменениями экспозиций и новыми научными данными.
Проводит инструктажи и обучающие занятия для экскурсоводов по новым программам и методикам;
- осуществляет наставничество для вновь принятых экскурсоводов;
-участвует в прослушивании экскурсий (контрольные посещения) с последующим методическим разбором;
- консультирует экскурсоводов по сложным вопросам содержания и методики проведения экскурсий;
- организует обмен опытом внутри отдела, мастер-классы, открытые показы;
- разрабатывает методические материалы в помощь экскурсоводам.
- подготавливает этикетаж, аннотации и информационные материалы для выставочных проектов музея.
- участвует в разработке научных концепций и тематико-экспозиционных планов.
2.2. Разработка и реализация образовательных программ
2.2.1. Создание образовательных продуктов:
- разрабатывает циклы музейно-образовательных занятий для разных возрастных категорий:
- абонементы;
- семейные программы;
- инклюзивные программы;
- программы для организованных групп;
- лектории и клубы;
- профориентационные программы для старшеклассников.
Создает сценарии интерактивных занятий, мастер-классов.
- разрабатывает рабочие тетради, презентации, игровые маршрутные листы для посетителей;
- адаптирует образовательные программы под возможности мультимедийного оборудования.
2.2.2. Организация образовательного процесса:
- формирует расписание образовательных программ (совместно с администраторами);
- участвует в наборе групп, информировании потенциальных участников;
- контролирует качество проведения занятий (посещение, анализ, обратная связь);
- взаимодействует с образовательными учреждениями города (школы, детские сады, колледжи, вузы) по вопросам музейно-образовательного сотрудничества;
- участвует в разработке договоров и соглашений с партнерами.
2.3. Проектная деятельность
2.3.1. Разработка и реализация проектов:
- участвует в грантовой деятельности музея (подготовка образовательных разделов заявок, отчетность по проектам);
- разрабатывает новые форматы работы с посетителями (онлайн-экскурсии, виртуальные занятия, подкасты).
2.4. Работа с посетителями и обратная связь
2.4.1. Мониторинг и анализ:
- разрабатывает инструменты сбора обратной связи (анкеты, опросники) для разных категорий посетителей;
- анализирует отзывы и предложения по образовательным программам и экскурсиям;
- вносит коррективы в программы на основе анализа обратной связи;
- готовит аналитические отчеты по эффективности музейно-образовательной деятельности.
2.4.2. Личное участие:
- проводит авторские экскурсии и занятия (как носитель методики, для демонстрации подходов);
- участвует в мероприятиях музея в качестве ведущего, модератора, организатора;
- взаимодействует с посетителями, отвечает на профессиональные запросы.
2.5. Методический кабинет и документация
2.5.1. Ведение методической базы:
- формирует и систематизирует методический фонд отдела (сценарии, разработки, методическая литература);
- создает электронную базу методических материалов;
- обеспечивает доступ экскурсоводов к актуальным методическим ресурсам.
- ведет установленную отчетность по направлениям деятельности;
- готовит отчеты о выполнении планов работы отдела;
- участвует в разработке планов работы экскурсионно-методического отдела.
Дополнительно (требования к кандидату): На должность методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое, культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы; 1.4. Методист по музейно-образовательной деятельности должен знать: – законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев; – художественные коллекции музея и временные выставочные проекты; – теорию и методику музейной педагогики; – возрастную психологию и особенности работы с разными категориями посетителей (дети, подростки, взрослые, люди с ОВЗ, семейные группы); – современные образовательные технологии и методики интерактивного обучения; – принципы разработки образовательных программ, сценариев занятий, игровых форматов; – методику обучения и наставничества для экскурсоводов; – правила внутреннего трудового распорядка; – структуру музея; – порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций; – основы педагогики, детской психологии, дидактики, социальной психологии, риторики, современных коммуникативных технологий; – нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов; – основы трудового законодательства; – правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5. Методист по музейно-образовательной деятельности в своей работе руководствуется: - Действующими нормативными документами Российской Федерации в сфере культуры и образования; - Уставом учреждения, локальными нормативными актами; - Кодексом корпоративной культуры музея; - Трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. 1.6. Методист по музейно-образовательной деятельности находится в непосредственном подчинении заведующего экскурсионно-методическим отделом. В рамках отдела взаимодействует с экскурсоводами, координируя их методическую работу.
Тип занятости: Постоянная
Зарплата до: 95 000
Наименование организации: ГАУ ЯНАО "Новоуренгойский государственный музей"
Адрес организации: г. Новый Уренгой, ул. Молодежная 17Г
Телефон организации: 8(3494)23-94-11
Адрес эл. почты организации: nurmuzey@yanao.ru
Сайт организации: Новоуренгойский государственный музей
ФИО руководителя организации: Егорова Ксения Борисовна
Методист по музейно-образовательной дятельности
МО / учреждения:: ГАУ ЯНАО «Новоуренгойский государственный музей»
Направление деятельности: Музеи
Должностные обязанности: Владение современными образовательными методиками и цифровыми инструментами;
- опыт разработки образовательных программ и сценариев занятий.
2.1. Методическое обеспечение экскурсионной деятельности.
2.1.1. Разработка и обновление экскурсионных программ:
- разрабатывает концепции и сценарии новых экскурсий по постоянным экспозициям и временным выставкам музея;
- обеспечивает возрастную дифференциацию экскурсионных программ:
- разрабатывает тематические экскурсии к временным выставкам и специальным проектам;
- создает технологические карты экскурсий, методические рекомендации для экскурсоводов;
- актуализирует существующие экскурсионные программы в соответствии с изменениями экспозиций и новыми научными данными.
Проводит инструктажи и обучающие занятия для экскурсоводов по новым программам и методикам;
- осуществляет наставничество для вновь принятых экскурсоводов;
-участвует в прослушивании экскурсий (контрольные посещения) с последующим методическим разбором;
- консультирует экскурсоводов по сложным вопросам содержания и методики проведения экскурсий;
- организует обмен опытом внутри отдела, мастер-классы, открытые показы;
- разрабатывает методические материалы в помощь экскурсоводам.
- подготавливает этикетаж, аннотации и информационные материалы для выставочных проектов музея.
- участвует в разработке научных концепций и тематико-экспозиционных планов.
2.2. Разработка и реализация образовательных программ
2.2.1. Создание образовательных продуктов:
- разрабатывает циклы музейно-образовательных занятий для разных возрастных категорий:
- абонементы;
- семейные программы;
- инклюзивные программы;
- программы для организованных групп;
- лектории и клубы;
- профориентационные программы для старшеклассников.
Создает сценарии интерактивных занятий, мастер-классов.
- разрабатывает рабочие тетради, презентации, игровые маршрутные листы для посетителей;
- адаптирует образовательные программы под возможности мультимедийного оборудования.
2.2.2. Организация образовательного процесса:
- формирует расписание образовательных программ (совместно с администраторами);
- участвует в наборе групп, информировании потенциальных участников;
- контролирует качество проведения занятий (посещение, анализ, обратная связь);
- взаимодействует с образовательными учреждениями города (школы, детские сады, колледжи, вузы) по вопросам музейно-образовательного сотрудничества;
- участвует в разработке договоров и соглашений с партнерами.
2.3. Проектная деятельность
2.3.1. Разработка и реализация проектов:
- участвует в грантовой деятельности музея (подготовка образовательных разделов заявок, отчетность по проектам);
- разрабатывает новые форматы работы с посетителями (онлайн-экскурсии, виртуальные занятия, подкасты).
2.4. Работа с посетителями и обратная связь
2.4.1. Мониторинг и анализ:
- разрабатывает инструменты сбора обратной связи (анкеты, опросники) для разных категорий посетителей;
- анализирует отзывы и предложения по образовательным программам и экскурсиям;
- вносит коррективы в программы на основе анализа обратной связи;
- готовит аналитические отчеты по эффективности музейно-образовательной деятельности.
2.4.2. Личное участие:
- проводит авторские экскурсии и занятия (как носитель методики, для демонстрации подходов);
- участвует в мероприятиях музея в качестве ведущего, модератора, организатора;
- взаимодействует с посетителями, отвечает на профессиональные запросы.
2.5. Методический кабинет и документация
2.5.1. Ведение методической базы:
- формирует и систематизирует методический фонд отдела (сценарии, разработки, методическая литература);
- создает электронную базу методических материалов;
- обеспечивает доступ экскурсоводов к актуальным методическим ресурсам.
- ведет установленную отчетность по направлениям деятельности;
- готовит отчеты о выполнении планов работы отдела;
- участвует в разработке планов работы экскурсионно-методического отдела.
Дополнительно (требования к кандидату): На должность методиста принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (гуманитарное, педагогическое, культуры и искусства) без предъявления требований к стажу работы; 1.4. Методист по музейно-образовательной деятельности должен знать: – законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев; – художественные коллекции музея и временные выставочные проекты; – теорию и методику музейной педагогики; – возрастную психологию и особенности работы с разными категориями посетителей (дети, подростки, взрослые, люди с ОВЗ, семейные группы); – современные образовательные технологии и методики интерактивного обучения; – принципы разработки образовательных программ, сценариев занятий, игровых форматов; – методику обучения и наставничества для экскурсоводов; – правила внутреннего трудового распорядка; – структуру музея; – порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций; – основы педагогики, детской психологии, дидактики, социальной психологии, риторики, современных коммуникативных технологий; – нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов; – основы трудового законодательства; – правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.5. Методист по музейно-образовательной деятельности в своей работе руководствуется: - Действующими нормативными документами Российской Федерации в сфере культуры и образования; - Уставом учреждения, локальными нормативными актами; - Кодексом корпоративной культуры музея; - Трудовым договором и настоящей должностной инструкцией. 1.6. Методист по музейно-образовательной деятельности находится в непосредственном подчинении заведующего экскурсионно-методическим отделом. В рамках отдела взаимодействует с экскурсоводами, координируя их методическую работу.
Тип занятости: Постоянная
Зарплата до: 95 000
Наименование организации: ГАУ ЯНАО "Новоуренгойский государственный музей"
Адрес организации: г. Новый Уренгой, ул. Молодежная 17Г
Телефон организации: 8(3494)23-94-11
Адрес эл. почты организации: nurmuzey@yanao.ru
Сайт организации: Новоуренгойский государственный музей
ФИО руководителя организации: Егорова Ксения Борисовна
Оставить отклик на вакансию
Вы также можете отправить свое резюме, по этой ссылке.